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© filli 2004
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beratung,
coaching, supervision...
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für |
organisationen und firmen
teams und gruppen
einzelpersonen,
berufspersonen
kadermitglieder, führungskräfte, manager, führungsteams
lehrkräfte, schulleiterInnen,
kollegien, bildungsfachleute
vereins- und kommissionsmitglieder
berufswiedereinsteigerInnen |
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themenfelder |
führung,
personalmanagement
kommunikations- und informationsmanagement
kundenbetreuung
arbeitsabläufe, aufgaben, rollen- und
rollenklärung
projektmanagement
konfliktbearbeitung
selbst- und zeitmanagement
allgemeine berufliche und persönliche fragestellungen |
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ablauf |
in
einem ersten gespräch werden ziele und rahmenbedingungen
vereinbart und festgehalten.
die themen werden genau
definiert, der gewünschte zustand vereinbart und mit hilfe eines
konkreten massnahmenplans bearbeitet.
eine regelmässige evaluation und reflektion
sichert den erfolg.
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unverbindliche
kontaktaufnahme und informationen unter 079 215 14 78
oder
mail@fil.li
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